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過去にご紹介した経営者
藤原 照久氏

株式会社レインボー・ノーツ
代表取締役
藤原 照久

池田 大氏

株式会社文典堂
代表取締役
池田 大

渡邊 智恵子氏

株式会社アバンティ
代表取締役
渡邊 智恵子

江島 美恵氏

ATELIER SIX
代表
江島 美恵

市原 芳夫氏

株式会社富士国際旅行社
代表取締役
市原 芳夫

高橋 正実氏

MASAMI DESIGN
グラフィックデザイナー
高橋 正実

佐藤文雄氏

劇団銅鑼
俳優
佐藤文雄

原 和良氏

パートナーズ法律事務所
所長:弁護士
原 和良

川島 彩子氏

カラーコーディネーター/カラーセラピスト
川島 彩子

古川 晶子氏

キャリアフォーカス研究所
主宰
古川 晶子

前垣内(まえがいと)勘左ヱ門氏

株式会社成和製造所
代表取締役会長
前垣内(まえがいと)勘左ヱ門

三澤(みざわ)誠氏

有限会社エヌ・イー・ワークス
取締役社長
三澤(みざわ)誠

浜野 慶一 氏

株式会社浜野製作所
代表取締役
浜野 慶一

小松 易 氏

スッキリ・ラボ
代表
小松 易

金子 鮎子 氏

株式会社ストローク
代表取締役
金子 鮎子

原田 弘良 氏

株式会社アクア
代表取締役
原田 弘良

蛯沢 勝男 氏

勝電気工業株式会社
株式会社eウインテック
代表取締役
蛯沢 勝男

株式会社タイガー
代表取締役

竹添 幸男

株式会社クリタエイムデリカ
常務取締役

栗田 美和子

ビデオ撮影製作「JAN」
代表
NPO法人アジアチャイルドサポート

池間 哲郎

株式会社コムネット
代表取締役

菊池 恩恵

株式会社スタビライザー
代表取締役

阿部 敏夫

株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション
代表取締役

福西 七重

株式会社ニエカワ設備
代表取締役

牲川 忠夫

紀洋建設株式会社
代表取締役

根本 一久

株式会社サンライズエンターテイメント
取締役会長
久保 浩

有限会社アヴァカス
代表取締役
黒部 健次

株式会社ヒューマンシステム
代表取締役
湯野川恵美

株式会社文化堂
代表取締役会長
後藤せき子

株式会社第一製版
代表取締役
竹ノ上蔵造

株式会社リターントュヒューマン
代表取締役
平井 七重

劇団銅鑼
制作部長
田辺 素子

有限会社原商店 (おとうふ処 りせん)
代表取締役
櫻井 忠利

株式会社コサイン 代表取締役
星 幸一

株式会社童心社 代表取締役会長
紙芝居文化の会統括委員
酒井 京子

株式会社アークビルサービス
代表取締役
田中 正吾

株式会社ビジョンテック
代表取締役
真山 美雪

株式会社アッカ・エンタープライズ
代表取締役
水落 大稔

有限会社とと屋
代表取締役
坂井 賢治

映画監督・脚本家
港 健二郎

株式会社ウェスタ
取締役会長
川本 久美惠

株式会社湯建工務店
代表取締役
湯本良一

株式会社植松電機
専務取締役
植松 努

フリーアナウンサー・大学講師 カラーセラピスト
外川 智恵

合資会社若竹屋酒造場
代表取締役

林田 浩暢

株式会社テンナイン・コミュニケーション
代表取締役

工藤 浩美

株式会社フリーセル
代表取締役社長

武吉 広大

株式会社グローバル・ケア
取締役
ペディ・ケア店長

桜井祐子

木と音の会代表
泉谷 貴彦

有限会社サム
代表取締役

庄司和晴

メイク・ア・ウィッシュ オブ ジャパン 事務局長
大野 寿子

イオス株式会社
代表取締役

村上 光

MINE(マイン)
代表

石岡 美奈子

株式会社ワイズ
代表取締役会長
荒木 賢三

tree 絵本プロジェクト
代表
金田 江里子

インターワイヤード 株式会社
代表取締役
斉藤 義弘

有限会社販売企画研究所
代表取締役

東山 雅広

株式会社 浅野  樹脂事業部SERA
取締役会長
世良 信子

株式会社ウェルネス
代表取締役

長澤 眞也

有限会社 ぶしどうマネジメント代表取締役

濱本 克哉

特定非営利活動法人かものはしプロジェクト
共同代表

村田 早耶香

株式会社 アメディア
代表取締役

望月 優

株式会社関東消防機材
代表取締役

植松 信保

マサコフォーマルズ代表

アグネス 沖本

有限会社アールウェーブ 防災本舗 代表取締役

古澤 猛夫

株式会社エーシーエスタムラ 代表取締役

田村 正行

株式会社ベーシッククリエイティブ 代表取締役

片桐 敏雄

写俳
日記 桜井のビジネスニュース
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 【3/3】 <前へ 1  2  3

2007/08/24

FOOD業界の若きトレンドリーダーとしてオーナーシェフの経験を活かした店づくり、人づくりを!

株式会社 アッカ・エンタープライズ
代表取締役
水落 大稔氏

◆店舗を増やされていかれて、どんなご苦労がありましたか?
目黒のお店が流行りだしたら、大家さんから家賃を上げるって言われるし、更新が一年になるしで、これは早く店を探さなければ・・・と思っていたら、友人が自由が丘にいい物件を見つけてきてくれました。それで、1999年に自由が丘にお店を移しました。
そのお店も始めの1年はまったく流行らなくて、でも2年を過ぎると行列ができるようになりました。そうなるとまたいろいろな問題がおきてきました。あまりの忙しさに疲れてつぶてしまうものや、家に帰る時間が無くなって家族との問題を抱えるもものでたりと人の問題で苦労し、それに加えて、税金が増えて、これだけ頑張っているのにみんな税金にもっていかれて・・・と理不尽な思いをしました。そんな思いをするのだったら、店を増やして、いい会社にして、人が働きやすい職場にしていこうと思いました。店が増えれば、協力し合って働きやすい環境が作れるし、仕入れもコスト削減することもできるし、そうなればいいなあと言う気持ちで、店舗を増やしていきました。僕も以前は全ての店舗にシェフとして厨房に入っていました。
でも、僕が入っているうちはお店も勢いがあったのです。でも、店に出なくなると、売上が2/3になり、半分になり・・・と2店舗が潰れています。
決して、その店の店長は不真面目だというのではないのです。馬鹿まじめだったりするのですが、ただおいしければそれでいいかというと、それだけでは決して流行らないのです。店長の危機感が薄かったのだと思います。
そんな経験から、僕はお店に出ないようになりました。もう2〜3年になりますね。それぞれの店長の個性に任せて、「責任を自覚して勝手にやれ!」って言っています。人育ては大変です。常にどうやったらいいか迷いながらの経営です。(笑)

◆新事業を立ち上げられたようですが?
はい、今年の6月に株式会社アマートというブライダル事業の会社を株式会社ヌーヴォという広告制作(映像・グラフィック・WEB・撮影・ヘア&メイク)を経営している奥秋泰男と立ち上げました。
現状の店舗の中でお金をかけずに売上の底上げをしたいと考えていまして、店の定休日やアイドルタイムを有効利用して、人前式やレストランウエディングができないものかと、奥秋に相談しました。しかし各店舗ともスペース的に難しくて、でも立食形式のカップリングパーティくらいならできそうで、それなら、そのパーティーを、アマートに登録をしていただくためのきっかけ作りに利用してもらい、結婚が決まったら、ヌーヴォーさんで結婚のプロデュースができるような、入口から出口までを協力し合える組織作りができると考えました。

◆今後の目標についてお聞かせください。
従業員たちは、店に朝9時に入って、夜12時ごろまで働いています。その間休憩は一時間くらいしかありません。8時間労働なり、せめて隔週2日の休みが取れるなりできるようにしたいですね。そのためには、総トータルの時間数の調整をして、必要と有れば人も増やさなければならないと考えています。人を増やすということは人件費が膨らみます。そのためにも、アマートのほうをがんばってその利益で、従業員が何とか人間らしく仕事ができて、みんなが喜べるような会社にしたいと思っています。僕が経営者としての責任を果すことで、従業員も自分の責任をまっとうできるような会社にしたいですね。どうしても今までは、コックだから当然だろうとか、町場のレストランはこういうものだとか、そういうことをしてしまうと資金繰りがうまくいかなくなるから・・・とかいうようないろいろな理由があったのですが、これからはそれらを払拭したいと思っているのです。

昔は魅力のある親方がいれば、蹴られても殴られても安い給料でも一緒にやりたいという若者がいた、そういう世界だったのです。しかし時代の流れで、これからの人材の育て方はそうはいかなくなってきました。職場環境を整えることは、良い人材を育てる土壌作りだと思っています。
ゆくゆくは、システム化された教育プログラムも必要だとは思っています。ただ、当社の店舗は、それぞれシェフの個性を大事にしてきています。僕もシェフである経験から、それぞれのシェフの個性は活かしたいのです。8時間労働が実現したら、組織作りや賃金も含めてルール作りをやりたいですね。ひとつひとつ階段を昇っていくことだと考えています。
たまに昔のお客様からの指名があったりすると、銀座のお店で厨房に入ることもありますが、早く総料理長を育てて、厨房のほうは全て任せて、私は経営のほうに専念したいです。

◆家ではお料理はされるのですか?
いいえ、全くしませんよ。冷蔵庫には飲み物しか入っていません。(笑)誰か作ってくれる人がいればいいのですが・・・友人たちは、プロに自分が作ったものは恥ずかしくて食べさせられないといって誰も作ってくれません。プロだから作る大変さを良く分かっているのですよね。だから人に作ってもらったら、こんなに嬉しいことはありません。それがたとえあまりおいしくなくても、全然気になりませんよ。そういってもだれも本気にしてくれなくて・・・(笑) 

インタビューを終えて

負けん気が強いとおっしゃっていらした水落さん、その負けん気で目の前のハードルを一つ一つクリアーされて、FOOD業界の新しい風を起こして、食文化を守る人づくりをされていかれることと思います。(桜井)

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プロフィール
1969年 東京都築地に生まれる。 父の転勤で、熊本・佐賀・広島・東京と居を移す。
1988年 武蔵野調理師専門学校を卒業後、シェラトンホテル入社
1990年 ホリデイインホテル
入社
1994年 出光御津マリーナ料理長に就任、オープニングを手掛ける
1995年 渡伊,イタリア各地を回り修行する
1998年 目黒で8坪のレストラン開業
1998年 (有)アッカ・エンタープライズ設立
1999年 繁盛に伴い24坪の自由が丘に移転、
「TAVERNA MESSINA」をオープン
2002年 二子玉川に48坪の
「PIZZERIA 
TRATTORIA 
MESSINA」をオープン
2005年 自由が丘に「焼肉ハンター」をオープン
2006年 「PIZZERIA TRATTORIA MESSINA」 元町店、

「PIADINOTECA 
PATACONE」 銀座店オープン
2007年 株式会社アマート
設立
従業員40名、年商3億円

●株式会社 アッカ・エンタープライズ


発行者メッセージ
初めてお会いした時の、水落さんの印象は、「プロサッカー選手かしら・・・?かっこいい!」と思わずミーハーになってしまいました。イタリアに単身料理修行にいかれたたのち、オーナーシェフとして、行列のできるイタリアレストランを次々と開店されました。シェフから経営者への道をお聞きしました。


店舗紹介
関連事項
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