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過去にご紹介した経営者
藤原 照久氏

株式会社レインボー・ノーツ
代表取締役
藤原 照久

池田 大氏

株式会社文典堂
代表取締役
池田 大

渡邊 智恵子氏

株式会社アバンティ
代表取締役
渡邊 智恵子

江島 美恵氏

ATELIER SIX
代表
江島 美恵

市原 芳夫氏

株式会社富士国際旅行社
代表取締役
市原 芳夫

高橋 正実氏

MASAMI DESIGN
グラフィックデザイナー
高橋 正実

佐藤文雄氏

劇団銅鑼
俳優
佐藤文雄

原 和良氏

パートナーズ法律事務所
所長:弁護士
原 和良

川島 彩子氏

カラーコーディネーター/カラーセラピスト
川島 彩子

古川 晶子氏

キャリアフォーカス研究所
主宰
古川 晶子

前垣内(まえがいと)勘左ヱ門氏

株式会社成和製造所
代表取締役会長
前垣内(まえがいと)勘左ヱ門

三澤(みざわ)誠氏

有限会社エヌ・イー・ワークス
取締役社長
三澤(みざわ)誠

浜野 慶一 氏

株式会社浜野製作所
代表取締役
浜野 慶一

小松 易 氏

スッキリ・ラボ
代表
小松 易

金子 鮎子 氏

株式会社ストローク
代表取締役
金子 鮎子

原田 弘良 氏

株式会社アクア
代表取締役
原田 弘良

蛯沢 勝男 氏

勝電気工業株式会社
株式会社eウインテック
代表取締役
蛯沢 勝男

株式会社タイガー
代表取締役

竹添 幸男

株式会社クリタエイムデリカ
常務取締役

栗田 美和子

ビデオ撮影製作「JAN」
代表
NPO法人アジアチャイルドサポート

池間 哲郎

株式会社コムネット
代表取締役

菊池 恩恵

株式会社スタビライザー
代表取締役

阿部 敏夫

株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション
代表取締役

福西 七重

株式会社ニエカワ設備
代表取締役

牲川 忠夫

紀洋建設株式会社
代表取締役

根本 一久

株式会社サンライズエンターテイメント
取締役会長
久保 浩

有限会社アヴァカス
代表取締役
黒部 健次

株式会社ヒューマンシステム
代表取締役
湯野川恵美

株式会社文化堂
代表取締役会長
後藤せき子

株式会社第一製版
代表取締役
竹ノ上蔵造

株式会社リターントュヒューマン
代表取締役
平井 七重

劇団銅鑼
制作部長
田辺 素子

有限会社原商店 (おとうふ処 りせん)
代表取締役
櫻井 忠利

株式会社コサイン 代表取締役
星 幸一

株式会社童心社 代表取締役会長
紙芝居文化の会統括委員
酒井 京子

株式会社アークビルサービス
代表取締役
田中 正吾

株式会社ビジョンテック
代表取締役
真山 美雪

株式会社アッカ・エンタープライズ
代表取締役
水落 大稔

有限会社とと屋
代表取締役
坂井 賢治

映画監督・脚本家
港 健二郎

株式会社ウェスタ
取締役会長
川本 久美惠

株式会社湯建工務店
代表取締役
湯本良一

株式会社植松電機
専務取締役
植松 努

フリーアナウンサー・大学講師 カラーセラピスト
外川 智恵

合資会社若竹屋酒造場
代表取締役

林田 浩暢

株式会社テンナイン・コミュニケーション
代表取締役

工藤 浩美

株式会社フリーセル
代表取締役社長

武吉 広大

株式会社グローバル・ケア
取締役
ペディ・ケア店長

桜井祐子

木と音の会代表
泉谷 貴彦

有限会社サム
代表取締役

庄司和晴

メイク・ア・ウィッシュ オブ ジャパン 事務局長
大野 寿子

イオス株式会社
代表取締役

村上 光

MINE(マイン)
代表

石岡 美奈子

株式会社ワイズ
代表取締役会長
荒木 賢三

tree 絵本プロジェクト
代表
金田 江里子

インターワイヤード 株式会社
代表取締役
斉藤 義弘

有限会社販売企画研究所
代表取締役

東山 雅広

株式会社 浅野  樹脂事業部SERA
取締役会長
世良 信子

株式会社ウェルネス
代表取締役

長澤 眞也

有限会社 ぶしどうマネジメント代表取締役

濱本 克哉

特定非営利活動法人かものはしプロジェクト
共同代表

村田 早耶香

株式会社 アメディア
代表取締役

望月 優

株式会社関東消防機材
代表取締役

植松 信保

マサコフォーマルズ代表

アグネス 沖本

有限会社アールウェーブ 防災本舗 代表取締役

古澤 猛夫

株式会社エーシーエスタムラ 代表取締役

田村 正行

株式会社ベーシッククリエイティブ 代表取締役

片桐 敏雄

写俳
日記 桜井のビジネスニュース
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長澤 眞也 氏

2006/9/15

小さくても輝き続ける会社づくりを!「デキる会社はココろがちがう。」社員の元気がこだまする。

株式会社ウェルネス

代表取締役 長澤 眞也氏
中小企業の採用は、中途採用が主流だと思いますが、あえて新卒採用に力を入れているのは?
今までは、紹介で集まってきた社員が殆どでした。とても家庭的な働きやすい職場で、辞める人が殆どいませんでした。 2004 年春に、某人材採用コンサル会社の営業で新入社員が私に会いに来ました。国立大学を出たての優秀な女性でした。彼女とは、阪神ファンと言うことで気が合って、月一回スナックで阪神巨人戦の阪神を応援する会を作ったりしました。(笑)1年後、彼女が異動の挨拶に来ました。「長澤さん、私はこの1年さまざまな会社の社長さんにお会いしてきました。そのおかげで、社長さんを見れば伸びる会社か、伸びない会社かわかるようになりました」と言ったのです。そこで私は期待と自信を持って、「じゃあ、うちの会社はどうかな?」と聞いてみると、「私だったら絶対に入りたくない!なぜなら、長澤さんがいなくなったら、この会社の将来が見えてこない」と言われました。びっくりしましたね。これはショックでした。
10 年後 20 年後の会社が見えてこない限り、優秀なやる気のある社員は入ってこないだろう。後継者をそだてることが、社員の将来のためにも大切なことなのだと、改めて気づきました。別の人材採用コンサル会社から、「新卒の採用のお考えは?」という DM が届きました。話を聞いてみると、優秀な人材は教育では得られない、採用のところで優秀な人材をとることが重要だと聞かされました。これも驚きました。そこで、いい人材をとる秘訣とは、

•  優秀な学生から見て、入りたくなる会社→駅に近く、きれいなビル

•  優秀な学生から見て、良い社長→若い人が集まってくる社長

おお!それなら OK だ!と嬉しくなりました。ちょうど会社を移転したばかりだったのです。よかったですよ。(笑)
そこからですね、新卒採用へのチャレンジがはじまったのは。

 
◆ 長澤社長は、学生の声に耳を傾けていらっしゃいますね。

2004 年に専修大学で臨時講師をしたことがきっかけで、そこで知り合った学生たちと〈藍塾〉を作りました。毎月テーマを決めて話をします。二回目のテーマ「君たちは生きる原点を持っているか?」これは今でも印象に残っています。メンバーは 50 人ほどになっているようです。この学生たちから、気付かされたことがたくさんあります。今の学生が働きたい会社は、大企業ばかりじゃない、本当に必要とされる会社で仕事をしたいんだってね。
去年から新卒採用を始め、今年の春 5 人の新入社員が入りました。今年の会社説明会には 3 名採用のところを、 128 名の参加があり、その 97 %が受験したのです。びっくりしました。 会社説明会で私は、「ウェルネスは小さい会社です。条件は悪いです。でも私と一緒にこの会社を輝く会社にしてほしい。あなたの力が必要です。一緒にウェルネスを作っていきましょう」と本音で話しかけました。
業界一位は社員にとって幸せでしょうか?会社の目標と社員の幸せは同じでしょうか?大切なのは社員にとっての幸せです。小さ会社だから心の通じ合えるんじゃあないですか。あなたたちではなくて〈あなた〉と〈私〉の関係を大切にしています。

◆ 学生さんからの採用に関するアドバイスはどんなことでしたか?
それはこんなことです。

•  落ちた人に、当社を嫌いにさせない。そのためには、薔薇の花を一本一次面接の後にプレゼントする。

•  謙虚さを持つこと。正直な会社だと思ってくれる。

•  本人の長所などは通り一遍でリハーサル済み。

そこで、一番大切な友人の良いところを聞く。これは無防備に話す。それによって、当人の価値観がわかる。
なるほど!と思いましたね。実際その通りに実行しました。おかげさまで優秀な学生を採用することができました。(笑)

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プロフィール
1953年 千葉県生まれ
1976年 慶應義塾大学経済学部卒業
同年 西武百貨店入社
子供服、販売促進部、営業企画部を経て
1992年 家庭の事情で退職
1993年 株式会社ウェルネス創設、現在に至る
趣味は ゴルフ・将棋ですがどっちも下手の横好き。大の阪神タイガーズファン!
●株式会社ウェルネス

ありがとう・おめでとう
カンパニーウェルネス
発行者メッセージ
溢れる思いを抱えきれないほどの薔薇の花束で・・・をキャッチフレーズに産直で薔薇の花束のギフト通販というビジネスモデルで業績を伸ばし続けていらっしゃるウェルネス社長澤社長です。人を惹きつけてやまないお人柄や新卒採用に力を入れていることなど、魅力溢れるお話を伺いました。

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