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過去にご紹介した経営者
藤原 照久氏

株式会社レインボー・ノーツ
代表取締役
藤原 照久

池田 大氏

株式会社文典堂
代表取締役
池田 大

渡邊 智恵子氏

株式会社アバンティ
代表取締役
渡邊 智恵子

江島 美恵氏

ATELIER SIX
代表
江島 美恵

市原 芳夫氏

株式会社富士国際旅行社
代表取締役
市原 芳夫

高橋 正実氏

MASAMI DESIGN
グラフィックデザイナー
高橋 正実

佐藤文雄氏

劇団銅鑼
俳優
佐藤文雄

原 和良氏

パートナーズ法律事務所
所長:弁護士
原 和良

川島 彩子氏

カラーコーディネーター/カラーセラピスト
川島 彩子

古川 晶子氏

キャリアフォーカス研究所
主宰
古川 晶子

前垣内(まえがいと)勘左ヱ門氏

株式会社成和製造所
代表取締役会長
前垣内(まえがいと)勘左ヱ門

三澤(みざわ)誠氏

有限会社エヌ・イー・ワークス
取締役社長
三澤(みざわ)誠

浜野 慶一 氏

株式会社浜野製作所
代表取締役
浜野 慶一

小松 易 氏

スッキリ・ラボ
代表
小松 易

金子 鮎子 氏

株式会社ストローク
代表取締役
金子 鮎子

原田 弘良 氏

株式会社アクア
代表取締役
原田 弘良

蛯沢 勝男 氏

勝電気工業株式会社
株式会社eウインテック
代表取締役
蛯沢 勝男

株式会社タイガー
代表取締役

竹添 幸男

株式会社クリタエイムデリカ
常務取締役

栗田 美和子

ビデオ撮影製作「JAN」
代表
NPO法人アジアチャイルドサポート

池間 哲郎

株式会社コムネット
代表取締役

菊池 恩恵

株式会社スタビライザー
代表取締役

阿部 敏夫

株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション
代表取締役

福西 七重

株式会社ニエカワ設備
代表取締役

牲川 忠夫

紀洋建設株式会社
代表取締役

根本 一久

株式会社サンライズエンターテイメント
取締役会長
久保 浩

有限会社アヴァカス
代表取締役
黒部 健次

株式会社ヒューマンシステム
代表取締役
湯野川恵美

株式会社文化堂
代表取締役会長
後藤せき子

株式会社第一製版
代表取締役
竹ノ上蔵造

株式会社リターントュヒューマン
代表取締役
平井 七重

劇団銅鑼
制作部長
田辺 素子

有限会社原商店 (おとうふ処 りせん)
代表取締役
櫻井 忠利

株式会社コサイン 代表取締役
星 幸一

株式会社童心社 代表取締役会長
紙芝居文化の会統括委員
酒井 京子

株式会社アークビルサービス
代表取締役
田中 正吾

株式会社ビジョンテック
代表取締役
真山 美雪

株式会社アッカ・エンタープライズ
代表取締役
水落 大稔

有限会社とと屋
代表取締役
坂井 賢治

映画監督・脚本家
港 健二郎

株式会社ウェスタ
取締役会長
川本 久美惠

株式会社湯建工務店
代表取締役
湯本良一

株式会社植松電機
専務取締役
植松 努

フリーアナウンサー・大学講師 カラーセラピスト
外川 智恵

合資会社若竹屋酒造場
代表取締役

林田 浩暢

株式会社テンナイン・コミュニケーション
代表取締役

工藤 浩美

株式会社フリーセル
代表取締役社長

武吉 広大

株式会社グローバル・ケア
取締役
ペディ・ケア店長

桜井祐子

木と音の会代表
泉谷 貴彦

有限会社サム
代表取締役

庄司和晴

メイク・ア・ウィッシュ オブ ジャパン 事務局長
大野 寿子

イオス株式会社
代表取締役

村上 光

MINE(マイン)
代表

石岡 美奈子

株式会社ワイズ
代表取締役会長
荒木 賢三

tree 絵本プロジェクト
代表
金田 江里子

インターワイヤード 株式会社
代表取締役
斉藤 義弘

有限会社販売企画研究所
代表取締役

東山 雅広

株式会社 浅野  樹脂事業部SERA
取締役会長
世良 信子

株式会社ウェルネス
代表取締役

長澤 眞也

有限会社 ぶしどうマネジメント代表取締役

濱本 克哉

特定非営利活動法人かものはしプロジェクト
共同代表

村田 早耶香

株式会社 アメディア
代表取締役

望月 優

株式会社関東消防機材
代表取締役

植松 信保

マサコフォーマルズ代表

アグネス 沖本

有限会社アールウェーブ 防災本舗 代表取締役

古澤 猛夫

株式会社エーシーエスタムラ 代表取締役

田村 正行

株式会社ベーシッククリエイティブ 代表取締役

片桐 敏雄

写俳
日記 桜井のビジネスニュース
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 【3/3】 <前へ 1  2  3

2007/12/28

後継的創業者として、変化への対応により、お客様第一主義でGOOD COMPANYを目指します。

株式会社第一製版 
代表取締役

竹ノ上 蔵造 氏

◆ そのような状況下でのどのようにされてこられましたか?
当社の4つのスローガンがあります。
1. 基本を大切にすること。
2. ホットなものづくり、お客様やクリエイターと心を通わせて、いいものを作り上げるには熱い心が必要です。
3. 時代を先取りすること。これはもっとも大切なことです。
4. 本物の品質です。価格の低下とは相反するスピード化や高品質化も求められてきます。

私どもは「製版業界のブティック」として、高級化に特化して仕事をしていこうと思いました。

また当社は、執行役員制度を採用しています。執行役員制度は大手企業で取り入れられていますが、実際は中小企業にとって非常に良い制度ではないでしょうか。中小企業の取締役は社長の延長上にいるような存在で、経営責任は取れないと思います。当社の執行役員制度は、商法上の取締役は私を初めとしたオーナー家の人間がなり、経営責任も私たちが取りましょうということで、執行役員には執行に関する責任を幹部社員に持ってもらうという制度です。この制度により、私がこまごまとしたことをやらなくても、執行役員のもと各社員が積極的に動くようになり、とても効果があったのではないかと思います。
もう一つに、社員株主制度と株主総会の開催があります。株主総会では、決算書、貸借対照表、損益計算書など全てを公開します。社員は営業外損益や営業利益などを理解していますので、昇給が悪かったり、ボーナスが少なければ、来期はもっと業績を上げて・・・と考えるようになりました。このように社員が経営に対して参加意識を持てる制度を作ったことは大きな特長だと思います。また、全社員出席のもとでの経営計画書の発表もやっています。これか全社会議と称して、株主総会の後で行っています。これによって、経営理念・経営方針・会社の将来について非常によく理解されるようになりました。

◆会社は誰のためにあるとお考えですか?
社員にとって一番長い時間を過ごす場です。ですから生きがい・やりがいを感じながら楽しく仕事ができる場としての良い環境を作ることが私の役目だと思っています。社員には、自分のステージを作る場、自己実現の場として、まずは自分のために働いてくださいといっています。自分の生活も大切にしてほしいですね。経営理念の中の「理にかなった仕事・理にかなった生活」なのです。
当社の福利厚生制度の一つに保険があります。これは過去に私が非常に後悔したことがありました。だいぶ前になりますが私を指導してくれた工場の職人が、定年間近にくも膜下出血で他界しました。当時会社もあまり利益を上げておらず、社員に対する保障制度も無く、給料の数か月分くらいしか差し上げることができなかったという苦い経験をしました。そのときの思いから、安心して会社で働いてもらうためにもと、全社員を生命保険に加入させ、もしもの時の保障をしてあげるようにしています。
また、社員旅行も創業以来、続けています。今の若い人の中には社員旅行はいやだという人もいるようですが、当社の場合はほぼ全員が参加します。この社員旅行は自分や家族だけではなかなか行けないような観光地をと企画していますので、社員にとっても頑張る目標の一つになっているかもしれませんね。
社員の研修にも力を入れていますが、もっと自分からこういうことを学びたいという積極的な提案があると嬉しいのですが、これは今後の課題ですね。

◆第一製版さんは、アメリカンフットボール社会人リーグ「オービックシーガルズ」のオフィシャルスポンサーをされていらっしゃいますね。
オービックシーガルズは、1983年に発足して、今年で24年目を迎えました。日本選手権を3回、社会人選手権を4回制覇し、Xリーグ (社会人のトップリーグ) では1996年のリーグ発足以降、11年間で10回、決勝トーナメントに進出しています。
当社がこのオービックシーガルズを応援する意義は、まずは第一製版の知名度を高めることです。選手のユニフォームの右肩に「第一製版」のロゴが入っています。また、アメフトの持つ良好なイメージによるブランディング、お客様へのサービス、社員の帰属意識と一体感の醸成、リクルーティング、販売促進などにつながっていくことを目指しています。このオービックシーガルズで活躍中のケビン・ジャクソン君は、第一製版の社員でもあります。彼には、外資系クライアントに対する営業アシスタントを担当してもらっています。わたしも試合の応援に行くのがとても楽しみです。

◆先代からのメッセージがおありだそうですね。
はい今年95歳になる先代創業者の武井から、9月の経営計画の発表会の時に社員へ送ったメッセージがあります。
「我が第一製版は、ただ金を儲けるために始まった会社ではありません。戦後の混乱期に社会の進歩のため様々な活動をしていきました。今それを知る人は社にはいません。しかし民主的な正しい社会をつくることに協力する心構えは、社のどこかに流れているはずです。今当社は、事業として最大の危機に面しています。どうかみなさん、心をひとつにして頑張ってください」
当社は、1985年から押し寄せるデジタルの波の中で、右肩上がりの業績を作ってきました。先代は、これこそが危機だというのです。鋭い指摘です。私はこの言葉を毎日思い出しながら、気を引き締めています。

インタビューを終えて

終始おだやかで物静かに話される竹ノ上さんでした。会社の経営を引き継いでから右肩上がりの業績を続けてこられたのは、自分の得意分野を極めて、当たり前のことを当たり前にやってきた結果、「社会のお役に立つ」「お客様のお役に立つ」ということをいつも頭においているとおっしゃっていらっしゃいました。
少年時代からボーイスカウトで培ったリーダーシップや冷静な状況判断の力で常に時代を捉えながら、ますます良き会社作りをされていかれることでしょう。(桜井)

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プロフィール
1956年  東京に生まれる。
目黒区立田道小学校、目黒区立第三中学校、都立目黒高校卒業後、日本大学芸術学部入学。
1979年  大学を卒業後広告代理店に入社
1983年  広告代理店を退社と同時に(株)第一製版に入社
1985年 (株)第一製版 代表取締役に就任、現在に至る。
社員数 48名 
売上高 12億5千万円(2007/7)

●株式会社第一製版


●営業品目


発行者メッセージ
いつも遠くから、穏やかで優しい笑顔をたたえている竹ノ上さんを拝見していました。激動の製版・印刷業界で、右肩上がりの成長を続けていらっしゃるのは、どんな経営をされてこられたのでしょうか?東京タワーの近くのオフィスでお話を伺いました。


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